photo Animateur / Animatrice jeunesse

Animateur / Animatrice jeunesse

Emploi

Renazé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale du pays de Craon situé à 30 minutes de Laval et à 45 minutes de Vitré, est un établissement public autonome rattaché à la Communauté de Communes du Pays de Craon. Il est compétent en matière de : - Petite enfance - enfance jeunesse - Personnes âgées/personnes handicapées - Solidarité/insertion - Maison de services au public Son territoire d'action s'étend sur les 37 communes composant la Communauté de Communes du Pays de Craon. Le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié, d'un tissu économique et associatif dynamique, ainsi que de nombreux équipements sportifs et culturels : piscine, médiathèque, établissement d'enseignement artistique, crèche, théâtre,... Les services ressources humaines et finances sont mutualisés avec la Communauté de Communes du Pays de Craon. Le pôle petite enfance-enfance-jeunesse se compose de 3 relais petite enfance, 3 établissements d'accueil du jeune enfant, 8 ALSH gérés en régie, 2 ALSH gérés par des associations, d'un service jeunesse en régie pour les secteurs de Renazé et Cossé-le-Vivien et d'un centre social portant la politique jeunesse sur le secteur de Craon. L'animateur-trice accueille[...]

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Animateur / Animatrice jeunesse

Emploi

Cossé-le-Vivien, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale du pays de Craon situé à 30 minutes de Laval et à 45 minutes de Vitré, est un établissement public autonome rattaché à la Communauté de Communes du Pays de Craon. Il est compétent en matière de : - Petite enfance - enfance jeunesse - Personnes âgées/personnes handicapées - Solidarité/insertion - Maison de services au public Son territoire d'action s'étend sur les 37 communes composant la Communauté de Communes du Pays de Craon. Le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié, d'un tissu économique et associatif dynamique, ainsi que de nombreux équipements sportifs et culturels : piscine, médiathèque, établissement d'enseignement artistique, crèche, théâtre,... Les services ressources humaines et finances sont mutualisés avec la Communauté de Communes du Pays de Craon. Le pôle petite enfance-enfance-jeunesse se compose de 3 relais petite enfance, 3 établissements d'accueil du jeune enfant, 8 ALSH gérés en régie, 2 ALSH gérés par des associations, d'un service jeunesse en régie pour les secteurs de Renazé et Cossé-le-Vivien et d'un centre social portant la politique jeunesse sur le secteur de Craon. L'animateur-trice accueille[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La CC du Pays de Château-Gontier (CCPCG) a lancé début 2024 la révision de son SCoT (comprenant un DAACL), afin de se conformer aux obligations légales de la loi Climat Résilience et les contraintes de son calendrier. L'objectif est d'arrêter ce document stratégique fin 2025 afin de permettre aux Communes de son territoire de décliner ses orientations au sein de leurs documents d'urbanisme respectifs. Le PAS débattu début juillet poursuit la volonté du territoire de s'affirmer comme pôle d'équilibre entre la métropole d'Angers & l'agglomération de Laval, et s'articule autour de 3 grandes ambitions : Des transitions nécessaires pour maintenir l'attractivité du territoire Accompagner l'évolution & la diversification du tissu économique Préserver les ressources & le cadre de vie du territoire Parallèlement, la CCPCG inclut à son SCoT un volet AEC et mène en parallèle l'élaboration de son premier PLH dont l'arrêt doit également intervenir fin 2025. Ce dernier prévoit un plan d'actions autour de 4 grandes orientations : Développer l'offre résidentielle en poursuivant un objectif d'équilibre territorial & répondant au parcours résidentiel Développer l'offre résidentielle[...]

photo Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé

Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

-, 91, Essonne, Île-de-France

Au sein de la Fédération Française du Bâtiment de l'Essonne : Le (la) Délégué(e) Général(e) assure la coordination opérationnelle, administrative et stratégique de la Fédération sous l'autorité du Président. Il/elle assiste le Président et les instances dirigeantes dans la mise en œuvre des orientations et projets définis et veille à leur application dans le respect des textes réglementaires et statutaires. Responsabilités principales : 1. Gouvernance et pilotage stratégique - Organiser et participer aux réunions des instances (Conseil d'Administration, Bureau, Assemblée Générale). - Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions prises. - Contribuer à l'élaboration du projet fédéral et des politiques de développement. - Assurer la veille juridique, réglementaire et institutionnelle. - Le développement de la mutualisation de moyens et les coopérations avec les autres Fédérations départementales des Yvelines, du Val d'Oise et de la Fédération régionale de bâtiment d'île de France. - Proposer et suggérer au Président toutes idées et actions destinées à promouvoir la Fédération et assurer la défense des adhérents. - S'impliquer aux différents niveaux de l'organisation[...]

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Conseiller / Conseillère en énergie partagée

Emploi Administrations - Institutions

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers et 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, les Communautés de communes des Pays de Château-Gontier, Craon et Meslay-Grez développent de multiples synergies, mutualisations et coopérations à l'échelle du Sud Mayenne sur leur bassin de population de 75 000 habitants. Le service énergie climat mutualisé ou GAL Sud Mayenne, porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier, travaille à l'échelle du Sud Mayenne, pour la mise en place de sa politique air-énergie-climat : performance du bâti (tertiaire public via les CEP/Economes de flux et résidentiel via France Rénov'), modification des pratiques agricoles et alimentaires (via le Projet Alimentaire Territorial ou PAT) et modification des usages en mobilité décarbonée. En lien avec les 2 conseillers en énergie partagée/économes de flux déjà présents au sein du service, vous aurez pour mission de mobiliser et accompagner les élus et agents techniques en charge du suivi des bâtiments publics et répondre ainsi aux enjeux d'exemplarité énergétique, notamment par le déploiement des matériaux biosourcés et des énergies renouvelables. Vous serez rattaché.e à la Responsable du service énergie[...]

photo Chargé / Chargée des usagers de l'habitat social

Chargé / Chargée des usagers de l'habitat social

Emploi Administrations - Institutions

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La CC du Pays de Château-Gontier (CCPCG) a lancé début 2024 la révision de son SCoT (comprenant un DAACL), afin de se conformer aux obligations légales de la loi Climat Résilience et les contraintes de son calendrier. L'objectif est d'arrêter ce document stratégique fin 2025 afin de permettre aux Communes de son territoire de décliner ses orientations au sein de leurs documents d'urbanisme respectifs. Le PAS débattu début juillet poursuit la volonté du territoire de s'affirmer comme pôle d'équilibre entre la métropole d'Angers & l'agglomération de Laval, et s'articule autour de 3 grandes ambitions : Des transitions nécessaires pour maintenir l'attractivité du territoire Accompagner l'évolution & la diversification du tissu économique Préserver les ressources & le cadre de vie du territoire Parallèlement, la CCPCG inclut à son SCoT un volet AEC et mène en parallèle l'élaboration de son premier PLH dont l'arrêt doit également intervenir fin 2025. Ce dernier prévoit un plan d'actions autour de 4 grandes orientations : Développer l'offre résidentielle en poursuivant un objectif d'équilibre territorial & répondant au parcours résidentiel Développer l'offre résidentielle[...]

photo Chargé(e) d'animation de projets éducatifs de quartier

Chargé(e) d'animation de projets éducatifs de quartier

Emploi Administrations - Institutions

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le service Cohésion Sociale a pour vocation de mettre en place des actions afin d'assurer le bien-être de tous, en réduisant les inégalités sociales et territoriales et en favorisant le vivre ensemble. Le service porte ainsi des missions au titre de la Politique de la Ville, en faveur de l'inclusion des gens du voyage, de la prévention de la délinquance, du suivi de la Convention Territoriale Globale et d'inclusion socio-professionnelle. Le poste de chargé(e) de projets, prévu dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 3 ans, s'inscrit dans l'expérimentation « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée », lancé en 2016 et porté par le service Cohésion Sociale, en lien avec les acteurs locaux, pour favoriser l'inclusion socio-professionnelle à travers des emplois durables et utiles au territoire. Aujourd'hui, 83 territoires emploient 3 813 personnes grâce à ce dispositif. Au Puy-en-Velay, habilité en décembre 2022, l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) Les Ateliers Aniciens a ouvert en avril 2023 et emploie 37 anciens chômeurs de longue durée, notamment sur des activités de réemploi et d'économie circulaire. Ce projet s'appuie sur une dynamique locale forte : les acteurs[...]

photo Commercial(e) auprès d'une clientèle d'entreprises

Commercial(e) auprès d'une clientèle d'entreprises

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Colombelles, 14, Calvados, Normandie

Connaissez-vous Iziwork ? Iziwork, c'est l'entreprise qui propose en France des solutions innovantes dans le domaine du recrutement et de l'intérim et cette agence est implanté à CAEN iziwork Caen est une agence d'intérim qui met en relation des entreprises à la recherche de travailleurs temporaires et des candidats qualifiés pour des missions à court ou moyen terme. Grâce à leur plateforme en ligne, ils offrent des services de recrutement rapide et efficace pour répondre aux besoins des entreprises en termes de main-d'oeuvre. Leur approche unique et leur utilisation de technologies de pointe leur permettent de fournir des solutions personnalisées et adaptées à chaque entreprise et chaque candidat. iziwork Caen s'engage à offrir un service de qualité supérieure, en mettant l'accent sur la satisfaction de leurs clients et de leurs candidats. Nous recherchons pour notre client, des Commerciaux (H/F). À propos de la mission Votre mission sera : Pour le compte de nos clients, un poste de commercial BtoC est à pourvoir : Contacter (appels sortants) une base de prospects particuliers afin de leur proposer des solutions d'économie d'énergie pour notre client expert dans[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

-, 32, Gers, Occitanie

La Fédération Départementale ADMR du Gers située 6 cours Albert Delucq 32190 VIC FEZENSAC recherche un(e) accompagnant(e) social(e). Sous l'autorité de la Directrice de la Fédération ADMR, le/la salarié(e) travaille en étroite collaboration avec le pôle Prestations & Qualité et les associations locales ADMR, en particulier sur le secteur Nord-Est du Département. Il/elle sera chargé(e) notamment : - d'effectuer des visites aux domiciles des clients - de participer au repérage des fragilités, à l'évaluation des besoins et à la constitution des dossiers clients, - de coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs, - de rendre compte selon les procédures mises en place, - d'assurer le relais et le partage d'informations Poste à pourvoir : dès que possible Temps de travail : Temps complet ou 30 heures hebdo avec une possible répartition du travail sur 4 jours Rémunération selon Convention Collective de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et Services à Domicile - Degré 1 Echelon 1 - 363 points - Salaire brut mensuel : 1.794 € pour 130 h/mois. Déplacements réguliers / Indemnisation des déplacements selon convention collective (0.38 €/km)[...]

photo Chargé / Chargée des achats des collectivités territoriales

Chargé / Chargée des achats des collectivités territoriales

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Un poste de chef(fe) du service commande publique et contrats est à pourvoir à compter du 1er octobre 2025 au sein du groupement finances administration du pôle administration, finances et systèmes d'information du Service d'incendie et de secours du Puy-de-Dôme (SDIS63). MISSIONS : Placé(e) sous l'autorité de la cheffe du groupement finances administration, vous êtes chargé(e) d'encadrer une équipe de deux agents administratifs en qualité de chef(fe) du service commande publique et contrats. Vous travaillerez régulièrement avec les services du SDIS, mais également avec des partenaires extérieurs tels que les élus de la commission d'appel d'offres (CAO), la paierie départementale, la préfecture, les sociétés et entreprises prestataires. Dans le cadre des groupements de commandes, il s'agira également d'entretenir des relations avec le conseil départemental, les SDIS de la zone AURA, le CHU de Clermont-Ferrand .. - Direction du service - Organiser les activités du service en relation avec les services "acheteurs", - Planifier les réunions de commission d'appel d'offres, - Optimiser l'utilisation de l'applicatif métier et notamment le processus de signature électronique, -[...]

photo Les rendez-vous du mardi, conférences

Les rendez-vous du mardi, conférences

Conférence - Débat

Martigues 13500

Du 07/10/2025 au 04/11/2025

Les rendez-vous du mardi changent de lieu et d’horaire. - Mardi 7 octobre à 18h à la galerie de l'histoire :"La tragédie de Marseille de 1943".Conférence et débat. Cette rencontre avec le collectif Saint-Jean, qui œuvre contre l’oubli de la tragédie marseillaise du 24 janvier 1943, sera l’occasion d’évoquer les rafles, les destructions et les déportations qui frappèrent le quartier populaire de Saint-Jean. Avec Antoine de Gennaro, Antoine Mignemi, président, et Pascal Luongo, vice-président. - Mardi 4 novembre à 17h à la galerie de l'histoire : "Le Fort de Bouc, un territoire aux confins de Martigues". Conférence. Très tôt, le fort de Bouc tient une place stratégique dans la défense des côtes et de l’arrière-pays, en contrôlant la "mer de Caronte". La cartographie le montre bien . Elle traduit des préoccupations militaires et commerciales. Les archives quant à elles retranscrivent les éléments imposés à la Communauté sur le territoire tels que l’entretien des troupes et des chemins d’accès. Conférence par Claude Pribetich-Aznar, architecte du patrimoine.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Dans le cadre d'un renfort de 12 mois, la Direction Générale Adjointe Ressources recherche un gestionnaire maladie (H/F) dès que possible Votre environnement de travail Au sein de la direction des ressources humaines, le service du parcours administratif de l'agent comporte un pôle carrière et rémunération, un conseiller en gestion administrative du personnel, un bureau de gestion des accidents du travail et maladies professionnelles et une unité retraites et prestations individuelles. En qualité de gestionnaire maladie : Au sein des locaux de l'Hôtel du Département Sous la responsabilité de la cheffe de service du parcours administratif de l'agent Au sein de l'entité gestion de la maladie avec 3 autres collègues Vous avez en charge la gestion administrative de la maladie imputable et non imputable (ainsi que la gestion comptable des accidents du travail et des maladies professionnelles et la protection de l'agent). Vous collaborez avec l'ensemble des services départementaux et vous êtes en lien étroit avec le centre de gestion de la fonction publique territoriale, la direction départementale de la cohésion sociale, la caisse des dépôts et consignation,[...]

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Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public

Emploi Social - Services à la personne

Saïx, 81, Tarn, Occitanie

RECHERCHE Directeur/rice A temps complet (35 heures) Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 15 OCTOBRE 2025 Recrutement par voie statutaire ou Contractuelle 'Article L332-8 4°' - CCD renouvelable pendant 6 ans avant possibilité de CDI - Etablissement : EHPAD de 60 lits (dont un secteur Alzheimer de 10 lits et 1 lit d'Hébergement temporaire), composé d'une équipe pluridisciplinaire de 44.65 ETP (47 salariés). L'établissement est reconnu pour la qualité de sa prise en charge. Il est un acteur majeur de la commune. Missions du poste : Placé sous l'autorité du Président du CCAS, dans le respect du cadre défini par les autorités de tarification et de contrôle (ARS et Conseil Départemental) et par la Convention Tripartite, vous appliquerez les orientations définies par celles-ci et vous aurez pour mission de : - Assurer la conduite du projet d'établissement, dans le respect de la Charte des droits et libertés des Personnes Agées Dépendantes et des missions du Service Public - Assurer la réalisation des objectifs du CPOM en cours - Gérer les affaires administratives courantes - Piloter la démarche qualité globale de l'établissement[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice d'activités sportives

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre du salon cap vers l'emploi qui se déroulera le 18/08/25 à Micropolis (Besançon), nous recrutons un coordinateur(trice) Filière sportive pour un club de handball du Haut-Doubs. . Reconnu pour sa formation, ses résultats et son engagement associatif, le club évolue jusqu'au niveau national et a formé l'internationale Chloé Valentini. Description du poste Les missions: un rôle clé au cœur du projet sportif Sous la responsabilité directe du président et du vice-président, et en étroite collaboration avec les entraîneurs, coachs, arbitres, familles et membres du bureau, vous serez le garant du bon fonctionnement et de la cohérence sportive du projet global. Animation de la filière sportive (coordination technique): Élaborer un programme de formation cohérent avec les ambitions du club, à destination des entraineurs bénévoles o Assurer le suivi collectif des équipes et un accompagnement individualisé des joueurs o Animer des séances en milieu périscolaire et dans la section sportive du collège partenaire o Organiser et encadrer les stages vacances du club Entrainement et coaching o Entrainer et manager 2 équipes de référence selon un planning établi o Concevoir[...]

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Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation RAM

Emploi Administrations - Institutions

Die, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

La Communauté des communes du Diois, dans le cadre de ses compétences, pilote la politique petite enfance avec un ensemble d'associations avec qui elle passe des conventions de partenariat et financement pour assurer le meilleur service aux familles. Le Relais Petite Enfance - RPE - est un service directement porté par la Communauté de Communes. Agréé par la CAF, le RPE s'inscrit dans la mise en place du SPPE (Service public de la petite Enfance). Vous avez développé au cours de précédentes expériences et/ou dans le cadre d'un parcours de formation une connaissance et une sensibilité aux questions petite enfance (public, mode d'accueil, prestations familiales.) ; Vous souhaitez participer à cette dynamique, œuvrer à l'amélioration des réponses aux besoins des familles sur un territoire privilégié ; vous souhaitez le faire au service d'une collectivité dynamique ; Rejoignez l'équipe de la Communauté des Communes et candidatez au poste d'animateur.trice du relais petite enfance ! Prise de poste le 1er janvier 2026. Sous l'autorité du responsable du Pôle Développement et social, en lien étroit avec la coordinatrice enfance/jeunesse et la vice-présidente petite enfance /enfance,[...]

photo Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance

Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance

Emploi

Yvetot, 76, Seine-Maritime, Normandie

Ce qu'on vous propose : Placé(e) sous l'autorité de la responsable de l'Espace Léo Kanner, vous rejoignez une équipe psychoéducative dynamique et impliquée composée de 22 professionnels. Au sein de celle-ci, vous intervenez afin d'assurer la continuité de l'accompagnement des adolescents en assurant un relai dans le cadre des absences de vos collègues. Pour ce faire, vous : - Intervenez selon les besoins, sur les 3 pôles (enfants, ados, internat) et avez une connaissance de tous les enfants/adolescents accueillis - Communiquez les évolutions liées à vos interventions. - Favorisez le développement des compétences et des savoir-faire des personnes accueillies en utilisant des méthodes psycho-éducatives adaptées à leur profil. - Assurez la sécurité et le bien-être de chaque enfant. - Veillez au respect des règles de vie et de sécurité en vigueur au sein de l'Espace Léo Kanner. Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si : Vous êtes une personne dynamique, bienveillante et pleine de réflexion et de curiosité intellectuelle. Vous êtes titulaire du diplôme éducatif de type Éducateur spécialisé, Moniteur éducateur ou Accompagnant éducatif et social et souhaitez acquérir[...]

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Factotum

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Caen, 14, Calvados, Normandie

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit,[...]

photo Responsable de secteur coordinateur (trice)

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

PRÉSENTATION DE LA MISSION Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, l'association AIME recherche un-e responsable du pôle volontariat international. En collaboration avec la directrice, il.elle travaillera en lien étroit avec l'équipe des 5 responsables régionaux basée à l'international (Cambodge, Pérou, Sénégal, Tunisie), et aura pour missions principales de : Coordination du pôle Garantir la coordination et l'animation de l'équipe du pôle, assurer le lien équipe internationale - équipe France Animer les réunions d'équipe et points individuels et collectifs du pôle volontariat Assurer le suivi de la stratégie du pôle actuellement en cours et pilotée par la responsable du pôle (suivi du rétroplanning et veille à l'atteinte des objectifs, soutien aux responsables régionaux sur les dossiers et projets) Participer au comité de pilotage stratégique et financier interne à l'association composé des autres responsables de pôle, la directrice et les présidentes Représenter le pôle volontariat au Conseil d'administration (reporting trimestriel des activités) Gestion de projets Garantir la bonne gestion des dispositifs d'engagement et les relations avec les acteurs[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Administrations - Institutions

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nevers Agglomération est administrée par un Conseil communautaire composé de 54 élus communautaires qui jouent un rôle essentiel dans la gouvernance locale et dans le déploiement des différentes politiques publiques rattachées à Nevers Agglomération au sein de son territoire. Pour accompagner efficacement leurs actions au quotidien, un appui administratif et organisationnel semble aujourd'hui indispensable. Ainsi, afin de garantir un fonctionnement optimal du secrétariat des élus et de soutenir l'activité institutionnelle de la collectivité, Nevers Agglomération recrute un-e assistant-e administratif-ve en charge du secrétariat des élus communautaires. Missions : Au sein de la Direction Générale des Services, sous l'autorité de l'assistante de Direction Générale, le titulaire du poste aura pour principales missions d'assurer le secrétariat des élus communautaires et de leur apporter une aide permanente en terme d'organisation, de communication, d'information, d'accueil et de suivi de dossiers. Ainsi, les principales missions confiées seront les suivantes : 1. Gestion administrative et organisation personnelle des élus : - Organisation de l'agenda du Président et des Vice-présidents[...]

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Agent / Agente de réseau d'assainissement

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Cyprien, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

La Communauté de Communes Vallée Dordogne Forêt Bessède (10 000 habitants, 20 communes) recrute un.e technicien.ne assainissement non collectif Disponibilité au 1er décembre 2025 Missions générales du poste : Missions principales du poste : Contrôler et diagnostiquer l'ensemble des installations d'assainissement autonomes existantes présentes sur l'ensemble du territoire de la Communauté de Communes Vallée Dordogne et Forêt Bessède. Assurer le conseil aux particuliers pour la réalisation d'assainissement individuels neufs ou réhabilités. Assurer le suivi des prestataires extérieurs intervenant sur des chantiers neufs ou en réhabilitation et contrôler la conformité des ouvrages exécutés dans le plus grand respect de la législation en vigueur. Assurer le conseil aux particuliers pour le bon fonctionnement de leurs installations. Hiérarchie : Agent en lien direct avec la responsable du service assainissement et la directrice des Services Techniques Autonomie et responsabilités : - Missions exercées en autonomie, mais constamment en référence et validation du Directeur des Services techniques et/ou du vice-Président chargé de l'assainissement ; - Missions définies par[...]

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Technicien(ne) de maintenance en matériels informatiques

Emploi Assurances

Hérouville-Saint-Clair, 14, Calvados, Normandie

ouverture de l'agence à Hérouville à l'automne 2025 : Votre profil : De formation supérieure, vous êtes rigoureux et impliqué dans votre travail au service de vos clients internes et savez gérer les situations avec anticipation, adaptation et proactivité. Votre empathie et sens de la diplomatie vous permettent de résoudre efficacement les situations nouvelles et les imprévus. Vos missions : Nouvellement implanté à Caen, nous recrutons un Chargé de Gestion Moyens Généraux et Support Informatique. Après une formation sur notre site de Quimper, vous serez accompagné par votre responsable et un référent sur une montée en compétence progressive afin d'assurer des missions liées à la fois à la gestion des moyens généraux et à du support informatique. Sur la gestion des moyens généraux : - Procéder à la maintenance et au bon aménagement des espaces, du matériel de travail de l'entreprise - Réceptionner les commandes et gérer les stocks - Participer à la maintenance en condition opérationnelle du bâtiment (petite maintenance, suivi des prestataires de service sous contrat, recherche et suivi des prestataires occasionnels...) Vos missions : - Gérer et organiser les[...]

photo Préleveur / Préleveuse d'eau

Préleveur / Préleveuse d'eau

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Saint-Contest, 14, Calvados, Normandie

Présent sur l'ensemble de la Normandie, reconnu internationalement, l'engagement et le savoir-faire de 400 collaborateurs font de LABÉO, une plateforme d'analyses et de recherche de haut niveau technologique dans les domaines de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. LABÉO Frank Duncombe est un site analytique historique connu et reconnu par les acteurs locaux (ARS, DDPP, Industriels, collectivités, centres hospitaliers.). Votre rôle au sein de votre future équipe Rattaché.e au chef de service prélèvement, vous faites preuve d'autonomie et de réactivité au sein d'un environnement dynamique. Vos fonctions s'organisent comme suit : - Préparer le flaconnage nécessaire au bon déroulement des prélèvements - Réaliser des prélèvements et analyses physico-chimiques sur le terrain (prélèvements d'eaux de consommation humaine.) - Saisir les résultats sur le logiciel du laboratoire - Participer au suivi de l'entretien du véhicule de prélèvements attribué - Participer à l'information et à l'écoute des besoins des clients et remonter l'information - Respecter le fonctionnement du système qualité selon la norme NF EN ISO 17025 et les référentiels LAB GTA 29, LAB[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Yvetot, 76, Seine-Maritime, Normandie

Acteur clé du territoire, le CCAS d'Yvetot compte plus de 400 effectifs, relavant soit de la fonction publique hospitalière, soit de la fonction publique territoriale. Il intervient dans 4 grands domaines : Handicap, Petite Enfance, Séniors et Social. Établissement atypique, le périmètre d'intervention du CCAS d'YVETOT est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional. Rattaché au CCAS d'Yvetot, L'Espace Leo Kanner accueille 24 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans présentant un autisme sévère, dont 8 bénéficient d'une prise en charge en internat de semaine. L'établissement vise à favoriser l'inclusion et l'autonomie des enfants en proposant des prises en charge individualisées et adaptées à leurs besoins spécifiques à l'aide de méthodologies comportementales. Ce que nous vous proposons : Placé(e) sous l'autorité de la responsable de l'Espace Léo Kanner, vous rejoignez une équipe psychoéducative dynamique et impliquée composée de 22 professionnels. Vous interviendrez auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes. Pour ce faire, vous : - Assurez la référence éducative d'un certain nombre d'entre eux. - Collaborez avec tous les services[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi Administrations - Institutions

Spincourt, 55, Meuse, Grand Est

Vous aurez en charge les activités suivantes : - Piloter le projet pédagogique des sites périscolaires intercommunaux en lien avec son binôme et la coordinatrice du CTG (Contrat Territorial Global de la CAF) : établissement et suivi du PEDT - Suivi du volet pédagogique du CTG avec la CAF - Coordonner les équipes périscolaires des sites sous sa responsabilité : temps méridien, temps périscolaires du matin et du soir, mercredis récréatifs - Accompagner les équipes périscolaires dans leur pratique et s'assurer de l'application du projet pédagogique - Assurer la gestion des équipes en lien avec le service RH et la direction : plannings, temps de travail, remplacements - Être l'interlocuteur des familles, sous la responsabilité de la direction et du vice-président délégué - Vérifier mensuellement la facturation du service, en lien avec les référents sur chaque site périscolaire chargés du pointage - Assurer les opérations d'inscriptions aux différents services en début d'année scolaire et aides aux familles - Etablir le budget prévisionnel et le programme d'activités pour chaque période de fonctionnement du centre - Proposer une grille tarifaire des activités, en fonction du[...]

photo Agent / Agente d'accueil

Agent / Agente d'accueil

Emploi Administrations - Institutions

Villefranche-sur-Mer, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

En lien hiérarchique avec la directrice du réseau des médiathèques, vous serez intégré(e)(e) à l'équipe en tant que chargé(e) d'accueil, de la communication et du secrétariat. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil et relation à l'usager (information et conseil de tous les publics sur l'offre de service, prêt/retour des documents, gestion des adhérents, relances, classement et rangement, portage à domicile, navettes occasionnelles...) - Participation aux animations scolaires et tout public. - Suivre et développer la communication du service (graphisme, réseaux sociaux, site internet) - Secrétariat : Plannings mensuels des équipes (suivi heures supplémentaires /récupérations, suivi congés, suivi formations. Recensement des besoins et suivi des commandes, suivi comptabilité, archivage. PROFIL : - Vous possédez le permis B afin de pouvoir répondre aux nombreux déplacements (exigé). - Facilité relationnelle, sens de l'écoute, capacité à identifier les attentes et les besoins des usagers. - Sensibilité aux enjeux de la culture. - Sens du service public, des responsabilités, esprit d'initiative et capacités d'organisation, travail en équipe et en réseau. - Maîtrise de l'informatique,[...]

photo Conférence Climat et Biodiversité par Luc Abbadie

Conférence Climat et Biodiversité par Luc Abbadie

Conférence - Débat

VERNON 27200

Le 20/09/2025

La diversité est une propriété fondamentale du monde vivant. Elle résulte de processus d’ajustement des caractéristiques des organismes à l’environnement et d’interactions variées entre eux. Ils constituent ainsi des écosystèmes dont la durabilité dépend du niveau de diversité biologique. Celle-ci est en régression rapide et remet en cause, avec le changement climatique notamment, la viabilité de notre planète. Portant, la biodiversité est en elle-même source de solutions déjà disponibles ou à venir. Elle conduit à la conception de stratégies innovantes de séquestration du carbone, d’agriculture durable et d’adaptation des villes au changement climatique. Écologue et professeur émérite à Sorbonne Université, Luc Abbadie a mené des recherches sur l’impact de la biodiversité sur les cycles de l’azote et du carbone. Il a été directeur scientifique adjoint de l’Institut Ecologie Environnement du CNRS et président du Conseil scientifique du Muséum national d’Histoire naturelle. Il est actuellement vice-président du Conseil scientifique de l’Office français de la biodiversité et est également membre du bureau du GREC francilien (Groupe de recherche et d’expertise sur le climat[...]

photo Conférence Climat et Biodiversité par Luc Abbadie

Conférence Climat et Biodiversité par Luc Abbadie

Conférence - Débat, Nature - Environnement, Science et technique

Vernon 27200

Le 20/09/2025

La diversité est une propriété fondamentale du monde vivant. Elle résulte de processus d’ajustement des caractéristiques des organismes à l’environnement et d’interactions variées entre eux. Ils constituent ainsi des écosystèmes dont la durabilité dépend du niveau de diversité biologique. Celle-ci est en régression rapide et remet en cause, avec le changement climatique notamment, la viabilité de notre planète. Portant, la biodiversité est en elle-même source de solutions déjà disponibles ou à venir. Elle conduit à la conception de stratégies innovantes de séquestration du carbone, d’agriculture durable et d’adaptation des villes au changement climatique. Écologue et professeur émérite à Sorbonne Université, Luc Abbadie a mené des recherches sur l’impact de la biodiversité sur les cycles de l’azote et du carbone. Il a été directeur scientifique adjoint de l’Institut Ecologie Environnement du CNRS et président du Conseil scientifique du Muséum national d’Histoire naturelle. Il est actuellement vice-président du Conseil scientifique de l’Office français de la biodiversité et est également membre du bureau du GREC francilien (Groupe de recherche et d’expertise sur le climat[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Auch, 32, Gers, Occitanie

LE SERVICE ET SON ORGANISATION Le service regroupe la PUI (Pharmacie à usage intérieur) et la stérilisation. La PUI est commune à celle du CH de Vic-Fezensac. Elle réalise les activités de dispensation globale, de dispensation nominative, de rétrocession, de préparation magistrale, de l'unité de production des chimiothérapies, ainsi que les activités en lien avec la gestion des risques sanitaires (postes sanitaires mobiles, vaccins). LE POSTE ET SES MISSIONS Missions principales Garantir la qualité et la sécurité de la délivrance des médicaments et des dispositifs médicaux stériles, dans le cadre de la politique institutionnelle et dans le respect des moyens alloués. Participer à l'organisation en lien avec le pharmacien responsable : o Des activités pharmaceutiques : approvisionnement, dispensation (médicaments-DM-DMI), gestion des stocks, rétrocessions, traçabilité. o Des exigences du Contrat du Bon Usage du Médicament ; o De la stérilisation centrale : conduite et opération de stérilisation des DM Assurer l'encadrement et l'animation des personnels de la pharmacie et de la stérilisation. Promouvoir la culture client et développer les liens avec les services de[...]

photo Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire

Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire

Emploi Transport

Dieppe, 76, Seine-Maritime, Normandie

Ports de Normandie est l'autorité portuaire pour les ports de Caen-Ouistreham, Cherbourg et Dieppe. L'aménagement et le développement sont assurés sous la tutelle des collectivités que sont la Région Normandie, les Départements de Seine Maritime, de la Manche et du Calvados, les Communautés d'Agglomération Dieppe Maritime, Caen la Mer et du Cotentin. Ports de Normandie a pour mission de gérer et d'aménager le domaine portuaire, de garantir la sécurité et la sûreté des accès nautiques et de mettre en œuvre une politique de développement durable pour les trois Ports normands de Cherbourg, Caen-Ouistreham et Dieppe, en accompagnant le développement des activités sur le port que sont le Transmanche, le commerce, la pêche, la plaisance et la réparation navale. Le domaine portuaire représente une surface de 66 ha de terrain et est composé de 8km de quai, de voirie et de terrepleins et d'un ensemble de bâtiments techniques, hangars de stockage, bureaux et ERP. Ports de Normandie, 145 agents, est organisé autour de la Direction Générale, de Directions Techniques et de la Direction Administrative et Financière. Au sein de la Direction de l'Aménagement et de l'Environnement,[...]

photo Directeur(trice) général(e) d'établissement public

Directeur(trice) général(e) d'établissement public

Emploi Administrations - Institutions

Redorte, 11, Aude, Occitanie

Le Syndicat Intercommunal de Cylindrage recherche son/sa Directeur (trice) Général(e) avec des compétences en dessin et conception de projets techniques pour diriger et piloter l'organisation du syndicat en cohérence avec les orientations définies par l'équipe politique. Implanté sur la commune de La Redorte, située entre mer et montagnes en pays minervois, la commune offre de multiples services et se dote d'un patrimoine historique remarquable tel le Canal du Midi. En tant que Directeur(trice) Général(e) vous serez au cœur de la définition des orientations de la collectivité et contribuerez à l'élaboration des projets. Au-delà de vos missions de direction, vous serez responsable de la réalisation des documents graphiques et techniques relatifs aux projets. Missions / conditions d'exercice : Gestion financière, RH et stratégie : * Participer à la définition du projet global du syndicat et à sa mise en œuvre. * Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources. * Informer et rendre compte aux élus, et solliciter les arbitrages. * Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services. * Structurer et animer[...]

photo Responsable de gestion comptable

Responsable de gestion comptable

Emploi

Cheylard, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Vous cherchez un défi alliant expertise, proximité humaine et impact stratégique ? Prêt(e) à rejoindre une entreprise familiale innovante, rayonnant à l'international et située au cœur de l'Ardèche ? Le contexte : Notre client, une entreprise familiale industrielle forte de plus de 60 ans d'expertise, rayonne aujourd'hui à l'international. Dans le cadre d'un départ à la retraite, elle recrute un(e) Comptable Confirmé(e) pour prendre en main la gestion comptable et administrative de la société mère et de l'une de ses filiales. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Une entreprise à taille humaine (150 collaborateurs), où bienveillance, proximité et innovation vont de pair. Une équipe passionnée, engagée et fière de son savoir-faire, avec une portée internationale dans plus de 80 pays. Un cadre de vie exceptionnel, en plein cœur de l'Ardèche, entre rivières, montagnes et terroir. Plus qu'un emploi, rejoindre cette entreprise, c'est une véritable opportunité de vous épanouir professionnellement, d'apprendre et de participer activement à son développement. Vos missions : En lien direct avec le Président, vous serez garant-e de la bonne tenue comptable et financière de[...]

photo Chargé / Chargée de mission santé publique

Chargé / Chargée de mission santé publique

Emploi Administrations - Institutions

Quillan, 11, Aude, Occitanie

La Communauté de Communes des Pyrénées Audoises recherche un chargé de mission (H/F) pour le poste : * Rédaction, présentation et validation du contrat local de santé (CLS) du territoire puis animation du CLS.* Le chargé de mission est placé sous l'autorité directe du Président de la Communauté de Communes et du Directeur de la Communauté de Communes des Pyrénées Audoises. Il est placé sous l'autorité fonctionnelle du Président de la Communauté de Communes des Pyrénées Audoises, du Président de la Communauté de Communes du Limouxin, et de l'Agence Régionale de Santé Occitanie. Il est en relation avec tous les élus et les services des communautés de communes des Pyrénées Audoises et du Limouxin, l'Agence Régionale de Santé, les services des communes membres des deux communautés de communes et l'ensemble des acteurs impliqués dans le domaine de la santé globale. Missions liées au poste : * Management de projet transversal, capacité à fédérer les acteurs locaux autour d'un projet de santé publique. * Mise en œuvre du projet local de santé publique et suivi des actions définies au sein du Contrat Local de Santé (CLS). Les 5 axes du CLS : Axe 1 : Accès aux droits et aux[...]

photo Ingénieur / Ingénieure en maîtrise de l'énergie

Ingénieur / Ingénieure en maîtrise de l'énergie

Emploi Administrations - Institutions

Cayenne, 97, Guyane, -1

Laboratoire de rattachement : Unité Mixte de Recherche Espace-Dev, Equipe Transition Énergétique. Intitulé du poste : Postdoctorant(e) en automatique et modélisation des systèmes avec application dans le domaine des réseaux d'énergie intelligents. Le/La candidat(e) recruté(e) doit être titulaire d'un doctorat dans un domaine tel que l'Electricité, l'Automatique, le Génie Énergétique, en connexion avec les réseaux d'énergies intelligents (Smartgrid et smart Microgrid) et le Machine Learning. Il/Elle devra avoir fait preuve de contributions pertinentes et originales en recherche, en ayant démontré à la fois des capacités de recherche sur des aspects méthodologiques et un impact sur les applications liées au domaine des réseaux d'énergies intelligents et les méthodes d'intelligence artificielle. Il/Elle devra avoir un excellent dossier de publication. Le/la candidate recruté(e) sera basé(e) en Guyane, et impliquera aussi des missions sur des sites partenaires régionaux, ainsi qu'en France hexagonale et au Brésil. Description des missions du postdoctorant Contexte : La démarche à mettre en œuvre pour stabiliser et gérer les réseaux composés de sources intermittentes passe[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Disque - Ciné - Vidéo - Radio - Photo - TV

Longwy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Dans ce cadre, radio ARIA diffuse une émission d'information locale en direct tous les jours du lundi à vendredi de 09h30 à 10h30 avec un ou des invités locaux. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE - Poste à pourvoir : responsable administratif et technique ; - Date : à compter du 1er septembre 2025 ; - Type de contrat : CDI (avec période d'essai) ; - Durée de travail hebdomadaire : 17,50 heures/semaine, a priori sur les jours ouvrables ; - Rémunération : suivant la convention collective de la radiodiffusion N°3285 ; - Frais de déplacement : pris en charge par la radio pour déplacements professionnels ; - Lieu de travail : 40 rue Aristide Briand à LONGWY ; - Déplacements : suivant les nécessités et les missions de la radio ; - Heures supplémentaires éventuelles : à récupérer prioritairement. MISSIONS Le ou la responsable administratif et technique a pour mission générale de pérenniser l'activité de la radio et de participer au développement de l'information locale, des relations avec les partenaires, de la recherche de financements par la prospection d'éventuels annonceurs notamment par la : - Recherche d'invité(e)s en relation avec l'actualité pour «La Matinale» en collaboration[...]

photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Alençon, 61, Orne, Normandie

Le Siège Social situé à Alençon accompagne les 33 établissements et services de l'Association ORNEODE au quotidien. Le service communication coordonne et gère l'essentiel des activités opérationnelles de la communication de l'Association ORNEODE et de ses instances décisionnelles. Nous recrutons pour le siège social un CHARGE DE COMMUNICATION (H/F) Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac+5) en communication exigé. - Expérience de 3 ans au minimum en communication. - Excellente orthographe, aisance rédactionnelle et relationnelle. - Maîtrise de Pack Office, outils de création graphique et audiovisuels courants. - Connaissance du monde associatif et du handicap mental souhaité. - Maîtrise de la PAO. - Permis B pour les déplacements professionnels. Missions : - Concevoir et élaborer les outils de présentation et les supports de l'Association (papier numériques, sonores, télévisuels), coordonner leur création et leur production quel que soit le support en interne et en externe. - Concevoir et mettre en œuvre les évènementiels associatifs. - En charge, avec la direction générale et la présidence de l'association, des relations publiques avec les interlocuteurs[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Cayenne, 97, Guyane, -1

L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'ESPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4 000 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines et du pilotage des moyens, le/la Gestionnaire des ressources humaines aura pour activités : Missions principales : Le gestionnaire des ressources humaines (GRH) assure une gestion polyvalente des missions RH pour l'université. Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, il/elle intervient dans les domaines suivants : 1. Recrutement : o Piloter le processus de recrutement des BIATSS, enseignants, et enseignants-chercheurs o Préparer les dossiers administratifs liés aux recrutements o Assurer la publication des offres, la présélection des candidatures, et l'organisation des commissions de recrutement 2. Formation : o Élaborer et suivre le plan de développement des compétences o Organiser[...]

photo Chargé / Chargée de développement culturel

Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice des Politiques Culturelles,vous aurez pour principales missions de mettre en place des expositions/installations d'art contemporain, de favoriser le lien entre les artistes et les différents publics, de veiller à la diffusion et valorisation du bâtiment patrimonial, de réaliser des ateliers, visites et activités de médiation ainsi que d'accueillir le public pendant les heures d'ouverture de la Chapelle des Jésuites. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Proposer des artistes/expositions/installations/actions autour de l'art contemporain : - assurer une veille et proposer à la Directrice des Politiques Culturelles des artistes, expositions et actions pour faire découvrir aux Chaumontais des artistes contemporains, en lien avec la thématique de la Saison Culturelle annoncée, - proposer un budget prévisionnel annuel dans les limites de l'enveloppe accordée et assurer le suivi du budget voté, - élaborer, déposer et justifier les dossiers de demande de subventions, - rechercher du mécénat pour les expositions, - organiser, en autonomie, l'accueil des[...]

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Les PEP 92 recrutent leur futur Directeur (h/f) Une association qui favorise l'émancipation sociale et citoyenne et l'accès à l'éducation, à la formation, aux vacances et aux loisirs, au sport et la culture. La solidarité en action pour une société plus inclusive ! L'Association des PEP 92 anime et gère : - le Centre de Soins et de Rééducation de l'EREA Toulouse Lautrec comprenant 250 élèves handicapés moteurs de la primaire au BTS - le Centre de Loisirs Aquarelles au sein de l'EREA de l'hôpital de GARCHES - le Service Idée JBUS (sensibilisation des publics jeunes sur les questions de santé et de citoyenneté) - les Vacances Solidaires via le réseau des centres PEP - Des Secours d'urgence pour situations exceptionnelles Par délégation du Président du Conseil d'Administration, et en collaboration avec les équipes des établissements et services des PEP 92 vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des activités de l'association : - La poursuite du travail initié pour professionnaliser et structurer l'association afin de répondre aux évolutions de son environnement - La gestion quotidienne du siège de l'association - Gérer la communication interne[...]

photo Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Pierre-du-Chemin, 85, Vendée, Pays de la Loire

L'EHPAD de la Pierre Rose de Saint Pierre du Chemin dispose d'une capacité d'accueil de 70 résidents avec 55 agents. Dans le cadre d'une réorganisation en cours, le CIAS recherche un Responsable d'EHPAD qui sera placé sous la responsabilité du Président et du Directeur général du CIAS du Pays de la Châtaigneraie. Vous serez également en charge de la supervision du service de préparations de repas pour collectivité (cantine). En tant que Responsable d 'EHPAD, vos missions sont les suivantes : 1) Management stratégique et opérationnel : - Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement, - Participer aux instances, - Participer à l'élaboration du suivi du CPOM, - Développer les relations privilégiées avec les partenaires (département, ARS, Communauté de communes..), 2) Qualité, sécurité et gestion des risques : - Promouvoir et garantir le respect des normes hygiène et sécurité, - Assurer le bien être et les droits des usagers, - Piloter la démarche qualité, la gestion des risques et des évènements indésirables (plan bleu), - Mener les évaluations internes externes. 3) Relations avec les résidents et leurs familles : - Assurer les admissions, - Assurer la tenue du Conseil[...]

photo Chef / Cheffe d'équipe nettoyage industriel

Chef / Cheffe d'équipe nettoyage industriel

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Vic-sur-Aisne, 27, Aisne, Normandie

Vos missions principales : - Assurer la satisfaction du client - Gérer efficacement l'équipe (3 personnes) tout en veillant à leur sécurité et à leur organisation quotidienne - Superviser les aspects économiques - Nettoyer les outils du client spécialisé dans l'agroalimentaire Ce poste offre des opportunités de progression. Horaires de travail Lun 5h - 13h30 Mar 5h - 12h Mer 8h - 12h Jeu REPOS Ven REPOS Sam 5h - 12h45 Dim 5h - 12h45

photo Responsable logistique

Responsable logistique

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Vernon, 27, Eure, Normandie

Mieux nous connaître Pourquoi rejoindre le centre E.LECLERC de Vernon ? Faire partie d'une enseigne dynamique en croissance constante, tournée vers l'humain et avec une présidence en proximité. Contribuer au développement d'une équipe de 300 salariés, leaders dans les secteurs alimentaires et non-alimentaires. Rejoindre un hypermarché composé d'une grande variété de corps de métiers (bouchers, poissonniers, boulangers, pâtissiers, préparateur de commande, commerciaux, administratifs, etc...) Innover et bousculer les idées reçues dans un environnement agréable et propice au développement professionnel. Bénéficier d'avantages financiers et sociaux : 25% des résultats reversés à tous les salariés, participation, intéressement, prime de gratification, prime de cooptation, avantages sur la carte de fidélité, réseau social d'entreprise en interne, forte attention RH et QVCT, moments de convivialité, etc... Profiter d'une accessibilité facilitée : gare accessible à pied, parking sécurisé pour les salariés, arrêt de bus devant le magasin. Descriptif de l'offre Directement rattaché au Directeur, vous serez amené à réaliser les différentes missions au sein de notre réception[...]

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Escarène, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Environnement de travail : Vous désirez rejoindre une structure intercommunale dynamique et ambitieuse située à seulement 20 minutes de Nice ? Vous souhaitez intégrer une équipe professionnelle de la petite enfance disponible et compétente ? La Communauté de Communes du Pays des Paillons recherche son Auxiliaire de puériculture (f/h) pour les crèches du Service Public Petite Enfance. Descriptif du poste : - Date de prise de poste : 27 août 2025 - Grade de recrutement : Auxiliaire de puériculture de classe normale - Durée de contrat : Poste permanent (Catégorie B), ouvert aux titulaires et aux contractuels - Temps de travail : Temps complet (du lundi au vendredi) - Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Localisation : territoire des Paillons Missions principales : Au sein de la crèche, vous effectuez les missions suivantes : 1/ Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation : - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe ; - Identifier et répondre aux besoins de l'enfant ; - Proposer et animer des activités adaptées à l'enfant correspondant aux projets éducatifs et pédagogiques ; - Entretenir autour de l'enfant[...]

photo Ingénieur / Ingénieure données

Ingénieur / Ingénieure données

Emploi Administrations - Institutions

Cayenne, 97, Guyane, -1

L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'ESPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4 000 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. L'UMR ESPACE-DEV développe des recherches sur les dynamiques spatio-temporelles caractérisant les éco-socio-systèmes. Ses objectifs concernent la définition d'indicateurs de ces dynamiques dans différents domaines : bio-géophysiques, évolutions des sociétés, risques liés aux maladies émergentes en fonction de l'environnement, changements et vulnérabilité des territoires. Dans ce but, elle met au point des méthodologies en télédétection spatiale en intégrant des connaissances et des approches multidisciplinaires. Catégorie A (cadre) Domaine / métier : Administrateur-trice de système d'information Durée CDD : 3 ans Dans le cadre de la mise en place d'une infrastructure de données, qui vise à exploiter les données géospatiales basse et moyenne résolution du[...]

photo Ingénieur / Ingénieure intégration de système

Ingénieur / Ingénieure intégration de système

Emploi Administrations - Institutions

Cayenne, 97, Guyane, -1

L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'INSPE, de départements de formations et de recherche, de laboratoires et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4500 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. L'UMR ESPACE-DEV développe des recherches sur les dynamiques spatio-temporelles caractérisant les éco-socio-systèmes. Ses objectifs concernent la définition d'indicateurs de ces dynamiques dans différents domaines : bio-géophysiques, évolutions des sociétés, risques liés aux maladies émergentes en fonction de l'environnement, changements et vulnérabilité des territoires. Dans ce but, elle met au point des méthodologies en télédétection spatiale en intégrant des connaissances et des approches multidisciplinaires. Mission principales : Dans le cadre de la mise en place d'une infrastructure de données, qui vise à exploiter les données géospatiales basse et moyenne résolution du plateau des Guyanes mettant en œuvre des techniques d'analyse de[...]

photo Chargé / Chargée de formation en organisme de formation

Chargé / Chargée de formation en organisme de formation

Emploi Administrations - Institutions

Romainville, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Au cœur du Grand Paris, à Romainville (93), Est Ensemble, groupement de 9 villes réunissant 435 000 habitants, exerçant 10 compétences du service publique, recrute pour sa Direction des ressources humaines : Un(e) chargé(e) de formation (f/h) Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux Les services de l'établissement public comptent environ 1 300 agent-e-s réparti-e-s en une quinzaine de directions. Vos missions en quelques mots : Rattachée au Directeur Général Adjoint des Ressources, la Direction des Ressources Humaines de l'EPT définit et met en œuvre la politique de Ressources Humaines de l'Etablissement public en lien étroit avec les directions. Elle est positionnée en acteur incontournable de la conduite de changement et accompagne sur de nombreux volets RH les directions opérationnelles dans un contexte évolutif et un cadre réglementaire et financier contraints. La direction des ressources humaines de l'EPT s'organise en permanence pour accompagner de façon efficiente les politiques publiques d'Est Ensemble et assurer pleinement son rôle réaffirmé de soutien aux directions. Elle regroupe aujourd'hui 38 agents et est organisée en 4 pôles (emploi et compétences,[...]

photo Chef(fe) d'équipe production automatisée électronique

Chef(fe) d'équipe production automatisée électronique

Emploi Agroalimentaire

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Vous souhaitez intégrer une entreprise solide qui fabrique des produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10 ? Vous cherchez à développer vos compétences managériales dans un environnement automatisé vous offrant de réelles responsabilités ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site industriel de Lons le Saunier, situé à proximité de Lyon, Dijon ou Besançon et spécialisé dans la production de fromages fondus à marques Président, Galbani ou Société. Rattaché à Hervé, Responsable fabrication process continu, vous serez en charge d'une équipe de 15 personnes où le savoir-faire de chacun contribue à fabriquer des produits de qualité. En tant que Chef d'Equipe, et dans un esprit collaboratif, voici votre quotidien : -[...]

photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi

Saint-Priest-en-Jarez, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Recrutement urgent. Merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une LETTRE DE MOTIVATION Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un (e) chargé (e) de mission au sein du Syndicat professionnel agricole "Jeunes Agriculteurs Loire". Votre mission pourrait être renouvelée Missions : Organiser les événements du réseau et accompagner les structures locales pour le bon déroulement de leurs actions ; Animer et suivre les projets et les commissions de la structure ; Coordonner et faire le lien entre Jeunes Agriculteurs national, régional, départemental et cantonal ; Gérer l'administratif du réseau ; Organiser les rencontres de travail et statutaires (Conseil d'Administration, Bureau.) ; Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, politiques et financiers ; Assurer la gestion et le développement des outils de communication interne et externe de la structure. Profil recherché Bac + 2 minimum (administratif / communication évènementiel / agriculture) Qualités relationnelles indispensables Aptitude à l'animation Qualités rédactionnelles Capacité à collaborer et travailler en équipe Rigueur, dynamisme, autonomie, polyvalence Maitrise de l'outil informatique Connaissance[...]

photo Archiviste

Archiviste

Emploi Administrations - Institutions

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Le CDG82 propose aux collectivités et établissements du Tarn-et-Garonne, un service optionnel d'accompagnement à la gestion des archives. Dans le cadre de cette mission, il souhaite mener un accompagnement renforcé auprès des communes rurales du département ne disposant pas de ressource interne à la gestion des archives communales. Missions et conditions d'exercice Au sein d'une équipe de 3 archivistes, vous serez chargé d'intervenir dans les collectivités du département pour des missions d'aide et de conseil en matière d'archivage : * tri, élimination et classement des archives sur site ; * application des règles de gestion des archives courantes, intermédiaires et définitives, définition du sort des documents, rédaction de répertoires numériques, cotation des documents selon les cadres de classement ; * organisation des versements et des éliminations de documents ; * élaboration de tableaux de gestion et d'instruments de recherche ISAD-G ; * conseil en archivage auprès des élus et des agents des communes rurales. Profil recherché * Diplôme de niveau Bac+3 minimum * Connaissance de la législation et de la réglementation archivistique ; * Compétences archivistiques, maîtrise[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Cayenne, 97, Guyane, -1

L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'ESPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4500 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. La DRHM intervient dans tous les domaines de gestion des différents étapes de la carrière des personnels, de leurs recrutements à leurs départs : recrutement, gestion des carrières, formation, gestion de la paie, relations sociales et syndicales, conditions de travail. Les mission de la Direction des ressources humaines et du pilotage des moyens (DRHM) ont organisées autour de 3 cellules : - Cellule EDEC - Emploi et développement des compétences, - Cellule Carrière - Gestion des carrières des personnels, - Cellule PM - Pilotages des moyens (Gestion paie, pilotage effectifs emplois, masse salariale, heures d'enseignement, contrôle interne, social, optimisation du SI-RH). MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines et du[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Cayenne, 97, Guyane, -1

L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'ESPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4500 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. La DRHM intervient dans tous les domaines de gestion des différents étapes de la carrière des personnels, de leurs recrutements à leurs départs : recrutement, gestion des carrières, formation, gestion de la paie, relations sociales et syndicales, conditions de travail. Les mission de la Direction des ressources humaines et du pilotage des moyens (DRHM) ont organisées autour de 3 cellules : - Cellule EDEC - Emploi et développement des compétences, - Cellule Carrière - Gestion des carrières des personnels, - Cellule PM - Pilotages des moyens (Gestion paie, pilotage effectifs emplois, masse salariale, heures d'enseignement, contrôle interne, social, optimisation du SI-RH). MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines et du[...]

Ressources supplémentaires